Herkent u dit bij uzelf?
- ?Welk gedrag van uzelf zou uw team als eerste veranderen, als het mocht?
- ?Weet u wat uw medewerkers écht van uw leiderschap merken?
- ?Verdedigt u zich, of vraagt u door, als iemand u iets lastigs vertelt?
- ?Valt u onder druk terug in oud gedrag, hoe goed uw voornemens ook zijn?
SCC in één minuut
Eén gedrag, korte feedforward, zichtbare groei: samen met betrokken stakeholders werk je aan duurzaam sterker leiderschap.
Je weet waarschijnlijk welk leiderschapsgedrag je wilt verbeteren: beter luisteren, duidelijker delegeren of rustiger reageren onder druk. Toch keren oude patronen gemakkelijk terug zodra de agenda volloopt.
Herkenbaar? Welk gedrag kost jou en je omgeving nu de meeste energie?
Stakeholder Centered Coaching (SCC) helpt je één zichtbaar leiderschapsgedrag duurzaam te verbeteren. Geen lange theoretische sessies, maar gericht oefenen met de mensen met wie je dagelijks samenwerkt.
Waarom werkt deze aanpak?
De mensen om je heen zien jouw gedrag in echte werksituaties: tijdens overleg, onder tijdsdruk, in lastige gesprekken en bij besluitvorming. Binnen SCC betrek je enkele van deze stakeholders actief. Zij geven korte, concrete suggesties voor de toekomst en benoemen welke vooruitgang zij ervaren. Daarbij staat feedforward centraal. Zo verander je niet alleen je gedrag, maar ook de manier waarop anderen jouw leiderschap ervaren.
Wie kan jou eerlijk vertellen wat al beter gaat en wat nog nodig is?
Zo ziet een SCC-traject eruit
- 1
Kies één gedrag dat merkbaar verschil maakt voor jouw effectiviteit als leider.
- 2
Betrek relevante stakeholders die dit gedrag regelmatig in de praktijk meemaken.
- 3
Vraag om suggesties voor de toekomst en kies acties die bij jou passen.
- 4
Plan maandelijks een korte check-in vaak zijn twee tot vijf minuten per persoon voldoende.
- 5
Maak vooruitgang zichtbaar met anonieme metingen na vijf en elf maanden.
De coach helpt je focus te houden, patronen te herkennen en suggesties om te zetten in haalbaar gedrag. Jij blijft eigenaar van de verandering; je stakeholders worden partners in jouw ontwikkeling. Wat vraagt dit van hen? Lees de rol van de stakeholder.
Welke duidelijke verbetering in jouw leiderschap wil je dat je team over een jaar benoemt?
Duur en investering
Gemiddelde duur
6 maanden
Gemiddelde pakketprijs
€ 5.200,- all-in
Inclusief mini-survey en 6 sessies. De prijs hangt af van het niveau van de leider.
Jouw eerste stap
Vraag drie mensen: "Welk gedrag van mij zou, als ik het verbeter, onze samenwerking het meest helpen?" Luister zonder jezelf te verdedigen, noteer wat terugkomt en ontdek waar jouw grootste ontwikkelkans ligt.
Eerst kennismaken met de aanpak? De Feedforward Workshop is een goede eerste stap.
Veelgestelde vragen
Wat is Stakeholder Centered Coaching?
Een coachingsmethode van Marshall Goldsmith waarin je één zichtbaar leiderschapsgedrag verbetert, samen met de mensen die dat gedrag dagelijks meemaken.
Hoe lang duurt een SCC-traject?
Gemiddeld 6 maanden.
Wat kost een SCC-traject?
De prijs hangt af van het niveau van de leider. Gemiddeld is de pakketprijs € 5.200,- all-in, inclusief een mini-survey en 6 sessies.
Hoeveel tijd kost het de stakeholders?
Een maandelijkse check-in van vijf tot tien minuten per persoon.